Naast uw salaris ontvangt u mogelijk verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden, ook wel emolumenten genoemd. Wat gebeurt er met deze emolumenten bij ontslag?
Wat zijn emolumenten?
Emolumenten zijn alle vormen van beloning die u naast uw reguliere salaris ontvangt. Het zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden die samen met uw loon uw totale arbeidsvoorwaardenpakket vormen.
Soorten emolumenten
- Auto van de zaak: Leaseauto of bedrijfsauto
- Telefoon en laptop: Bedrijfseigendommen
- Bonussen: Jaarlijkse bonus, dertiende maand, winstdeling
- Pensioenregeling: Pensioenopbouw via de werkgever
- Overig: Reiskosten, thuiswerkvergoeding, fiets van de zaak
Wat gebeurt er met emolumenten bij ontslag?
- Emolumenten lopen door tot de einddatum
- Ook tijdens vrijstelling behoudt u recht op emolumenten
- Auto, telefoon en laptop moeten meestal worden ingeleverd
- Bonussen worden vaak pro-rata uitbetaald
Emolumenten in de vaststellingsovereenkomst
De vaststellingsovereenkomst moet bepalingen bevatten over:
- Tot wanneer u de auto van de zaak mag gebruiken
- Wanneer telefoon en laptop moeten worden ingeleverd
- Uitbetaling van openstaande bonussen
- Afwikkeling van studiekostenregelingen
Auto van de zaak bij ontslag
Onderhandelmogelijkheden:
- Verlengd gebruik na de einddatum
- Overname van de leaseauto
- Financiële compensatie
Pensioenopbouw en ontslag
Uw pensioenopbouw stopt op de einddatum, maar opgebouwde rechten blijven behouden. U kunt deze later overdragen naar een nieuwe werkgever (waardeoverdracht).
Veelgestelde vragen
Heb ik recht op pro-rata bonus bij ontslag?
Dit hangt af van uw arbeidsovereenkomst. Onderhandel hierover in de vaststellingsovereenkomst.
Mag ik mijn telefoon en laptop houden?
In principe moeten bedrijfseigendommen worden teruggegeven, maar u kunt onderhandelen over overname.